工作計劃

2020年10月份重點工作完成情況及11月份工作計劃

來源:市人力社保局 來源:寧波市人力資源和社會保障局 發布時間:2020-11-02 16:30 閱讀次數:
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一、10月份工作完成情況

1.部署啟動就業創業服務百日攻堅行動,著眼高校畢業生、登記失業人員、外來務工人員、建檔立卡貧困勞動力等重點群體,做實做細穩就業各項工作。截至9月底,城鎮新增就業人數15.99萬人;城鎮登記失業率1.95%,繼續保持低位;發放創業擔保貸款6.3億元,同比增加6%。

2.在全省范圍內率先出臺以工代訓政策,并全省范圍內率先發放以工代訓補貼。截至10月16日,市統籌區共有242家企業申領以工代訓補貼460余萬元,涉及企業員工4300余人。與市消防支隊共同舉辦全市專職消防隊技能競賽暨“消防救援技能人才培養工程”啟動儀式。

3.鞏固“十省百城千縣”勞務對接成果。實施赴外勞務協作和校企合作,與19個城市31個區縣開展勞務對接,與38個職業院校開展校企合作。截至目前,全市共向黔西南州、延邊州統籌選派專技人才710人(黔西南州440人、延邊州270人)。組織教職工赴黔西南、延邊和庫車等開展技能扶貧協作專題講座和師資培訓。

4.舉辦2020“金秋十月”甬舟合作大型招聘會。舉辦2020年3315計劃企業家培訓——合肥訪學活動。組織參加2020中國(浙江)人力資源服務博覽會,組織我市20家人力資源服務產業園及機構參展。在全市舉辦55場招聘會,共服務企業3310家次,推出崗位7806個。先后赴江西理工大學、四川大學等舉辦5場“我選寧波、我才甬現”赴外招聘會,88家企業推出需求崗位638個,需求人數4839個。

5.截至9月底,全市階段性減免27.19萬家企業社保費154.64億元(其中養老保險116.33億元、醫療保險28.54億元、失業保險4.28億元、工傷保險5.49億元),為4160家企業緩繳社保費9.35億元。我市養老保險戶籍參保率99.04%(全省第二)。持續穩妥做好養老保險省級統籌相關工作。

6.持續推進人社數字化轉型實施工作。完成人社“智辦”改革成果匯編,試點項目順利通過省廳驗收組實地驗收。繼續做好推進就業系統、社保系統、人事工資系統省集中相關工作。

7.完成五個區縣(市)“無欠薪”考核驗收整改上報工作。10月全市勞動人事爭議受理量2718件,調解成功率88.7%;全市仲裁機構受理案件1098件,涉及勞動者1185人,處理908件。

8.會同財政部門重新確定169多家涉改事業單位績效工資水平,完成市屬300多家事業單位2019年度績效工資總量的核定工作。有序推進全市國有企業工資決定機制改革落地見效。

9.印發《寧波市事業單位工作人員培訓管理實施細則》《關于完善面向公安機關優秀警務輔助人員招聘事業單位工作人員機制的通知》。擬定《寧波新時代工匠培育工程》初稿。

10.完成勘察設計注冊工程師、一級造價工程師、執業藥師等考務工作,涉及考生11226名。

二、11月份工作計劃

1.舉辦2020年中國(寧波)人力資源服務創新創業大賽;推進人力資源服務行業講座系列所有活動落地。

2.11月1日,舉辦全市人社系統窗口業務技能操作比武。

3.持續做好相關穩就業政策的貫徹落地工作。啟動高校畢業生就業創業服務月活動,持續開展離校未就業高校畢業生專項幫扶活動。組織參加全國雙創周活動及創業大賽項目遴選。

4.按照省新時代工匠培育精神部署推進會要求,準備我市交流發言材料,并做好會議精神落實推進。

5.舉辦2020寧波留學人員秋季招聘會。舉辦人才路演對接洽談會。赴哈爾濱、南昌等城市開展9場“我選寧波、我才甬現”全國巡回招聘活動。

6.持續深化“最多跑一次”改革和政務服務數字化轉型,繼續推進社保、就業系統省集中有關工作。繼續做好“甬易辦”平臺對接工作。

7.繼續關注延長階段性減免企業社會保險費政策的實施情況。關注省廳規范企業基本養老保險省級統籌制度實施意見的制訂進度,謀劃我市企業職工基本養老保險省級制度統籌過渡方案及組織實施工作。根據上級政策,制定出臺我市城鄉居民、被征地人員待遇調整辦法并組織實施。

8.擬定《冬季“根治欠薪”攻堅行動方案》,組織全市多部門開展冬季“根治欠薪”攻堅行動。完成2020年度市十大勞動爭議典型案例編寫。參加全省勞動關系工作培訓和練兵比武。

9.持續開展東西部勞務協作,依托“十省百城千縣”勞務協作機制,繼續推進與各地勞務對接工作,繼續籌劃舉辦校企合作網絡對接會。組織我市20家企業及人力資源機構赴萬州開展招聘會。


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