工作計劃

2020年12月份工作完成情況和1月份主要工作計劃

來源:辦公室 來源:寧波市人力資源和社會保障局 發布時間:2020-12-31 14:16 閱讀次數:
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一、12月份工作完成情況

1.統籌推進我市企業職工基本養老保險省級統籌和進一步做好被征地農民參加基本養老保險有關工作。貫徹執行國家和省關于延長階段性減免企業社會保險費政策,截至11月,我市階段性減免企業社保費186.42億元。推進戶籍參保擴面和精準扶貧,我市養老保險戶籍參保率99.07%(全省第三)。全年實體社保卡新增37.17萬張,新簽發電子社保卡293.5萬張。

2.全力做好穩就業工作,進一步深化“十省百城千縣”勞務協作機制,落實開展“七個一批”用工保障攻堅行動,推進余缺調劑,著力緩解企業用工困難問題;做好高校畢業生就業工作,繼續開展2020年度高校畢業生就業創業服務月活動,做好畢業生就業情況統計分析。截至11月底,城鎮新增就業19.34萬人,城鎮登記失業率2.27%。發放創業擔保貸款7.29億元,同比增加4%,繼續保持全省領先;全市人力資源市場進場單位(含線上)47662家,提供崗位80.68萬個,求職人數36.62萬人次,求人倍率2.20。

3.組織全市開展根治欠薪冬季專項行動,協調指導屬地妥善處理中華紙業員工勞動關系問題,扎實做好勞動爭議調解仲裁工作,全年仲裁結案率97.1%(任務指標94%),調解成功率88.2%(任務指標78%)。

4.寧波選手參加第一屆全國技能大賽,共獲得2金2銀1銅15優勝,金牌占全省40%,9名選手進入第46屆世賽國家集訓隊。

5.舉辦第6屆中國寧波人力資源服務和技術大會、“在浙里·甬抱你”高層次人才路演暨精準對接洽談會。赴上海參加中國人力資源服務產業園峰會。赴太原等地舉行“我選寧波、我才甬現”全國巡回招聘活動3場,40余家企事業單位推出200余個崗位,需求人數1000余人。

6.博士后工作成效顯著,全年新建省級博士后工作站35家;獲評14家國家級博士后工作站,位居全省第一。完成2020年度東西部扶貧協作專技人才選派工作,全市全年共向黔西南州、延邊州統籌選派專技人才746人(黔西南州469人、延邊州277人)。

7.公共服務水平不斷提升,全力推進“最多跑一次”改革,推進應用政務服務2.0平臺,推進并完成工傷處理等5個“一件事”落地線下窗口經辦。

8.精心組織考試考務工作,完成二級建造師、二級造價工程師筆試,2021年度選調生面試以及計算機應用能力電子化考試組織實施工作,涉及考生25642名。

二、1月份工作計劃

1.繼續做好被征地農民參加基本養老保險有關工作和全市企業職工基本養老保險省級統籌相關工作完成2020年度階段性減免企業社保費任務。落實各類人員待遇發放。開展社保卡惠民服務季第二階段活動

2.落實“七個一批”用工保障行動方案,做好“送您回家、助您返崗”高鐵包車工作籌備2021年全市就業工作領導小組會議。

3.深入開展根治欠薪冬季專項行動,全力做好兩節前建設領域農民工工資支付工作。組織召開市協調勞動關系三方會議。形成2019年度寧波市市屬國有企業預算執行情況總結分析報告》,并上報市政府。

4.籌備第30屆“畢洽會”2021年春節旺市、春季大型招聘會。舉辦市本級綜合性招聘活動8場。

5.做好2021年市領導春節慰問專家工作發放專家慰問金。組織開展首次全省汽車工程高評委評審工作。做好省人事工資系統與事業單位工作人職業生涯全周期一件事平臺推廣使用工作。

6.擬印發《關于高水平培育新時代寧波工匠隊伍的意見》《寧波市創業培訓管理暫行辦法》《寧波市高技能人才公共實訓基地運行管理績效考核試行辦法《寧波市優化新業態勞動用工服務實施辦法》

7.組織實施2021年度全省各級機關考試錄用公務員筆試。

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