政策解讀

2021-02:關于調整寧波市工傷保險年度通知的政策解讀

來源:政策法規處 來源:寧波市人力資源和社會保障局 發布時間:2021-01-29 17:06  閱讀次數:
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一、制定背景

省人社廳于2019年12月27日出臺《關于規范全省社保經辦和統一信息系統建設工作方案》(浙人社辦發〔2019〕56號),要求建立全省標準統一、流程規范的社保經辦業務流程,重點規范社平工資口徑、社保年度、征繳業務所屬期、繳費基數啟用時間等社保業務規則。

根據以上文件要求我市養老保險社保年度自2021年起調整為自然年度,即2021年1月至12月作為2021年度,2020年5月至12月8個月為過渡期,作為2020年度,工傷保險年度和繳費基數相應地也需要進行調整。

鑒于目前我市社保年度調整文件尚未下發,用人單位對于今年1月份進行工傷費率年度調整沒有預期,在疫情常態化、經濟形勢比較嚴峻的大環境下,會對部分工傷費率上調企業產生一定影響,又恰逢春節與兩會來臨,為了確保年度調整平穩過渡,更加規范有序地做好工傷保險費率調整工作,因此有必要結合我市實際就有關問題進行明確,并對浮動后工傷保險費率高于上年的用人單位設過渡期,過渡期內工傷保險費率保持不變的特殊處理。

二、制定依據

浙江省人力資源和社會保障廳辦公室關于印發《關于規范全省社保經辦和統一信息系統建設工作方案》的通知(浙人社辦發〔2019〕56號)。

三、內容解讀

(一)我市工傷保險年度何時起調整為自然年度?

答:自2021年起,將我市工傷保險年度調整為自然年度,即從每年的5月1日至次年的4月30日調整為每年的1月1日至12月31日。每年按照費率浮動辦法確定的用人單位費率自下年度的1月1日起執行。

(二)我市工傷保險2020年度怎樣調整?

答:確定工傷保險2020年度調整為2020年5月1日至12月31日,共8個月。

(三)我市工傷保險繳費基數怎樣執行?

答:工傷保險繳費基數按照寧波市社會保險費統一征繳管理有關規定執行。

(四)2021年工傷保險年度浮動費率何時調整?

答:2021年1月以用人單位2020年度(共8個月)相關情況進行工傷保險年度浮動費率調整。

(五)對浮動后2021年工傷保險費率高于上年的用人單位,工傷保險費率調整有何特殊處理?

答:為確保社保年度順利過渡到自然年度,將2021年1月至4月設為過渡期,對浮動后工傷保險費率高于上年的用人單位,過渡期內工傷保險費率不做調整,從2021年5月1日開始調整。

四、什么時候開始執行

工傷保險年度調整從2021年1月1日起執行,2021年度工傷費率調整工作在2021年1月啟動。

五、解讀機關和解讀人

解讀機關:寧波市人力資源和社會保障局

解讀人:計寧平

聯系方式:0574-89298042

原文: 關于調整寧波市工傷保險年度的通知
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