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海曙區召開行政執法與行政審判聯席會議

來源:海曙區人社局來源:寧波市人力資源和社會保障局????發布時間:2021-04-15 09:14???????? 閱讀次數:
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為進一步促進行政行為規范化建設,提高依法行政工作水平,降低行政爭議(行政復議和行政訴訟)發案量和敗訴率,2021年4月13日海曙區人社局與海曙區人民法院召開行政執法與行政審判聯席會議。

會上,區法院從立案情況、案件調解率、案件類型等3方面總結匯報了近3年在該院的人社案件總體情況,尤其案件調解率從2018年的25%穩步上升至2020年71.43%,有大幅提高。針對轄區內工傷認定領域發案量高、協調撤訴案件占比大的實際,提出以下五點意見建議:1.加強辦案人員業務培訓,提高辦案質量;2.規范詢問筆錄制作格式,落實程序合法;3.健立疑難案件交流探討機制,疑難案件、典型案件多與上級部門、相關部門交流探討;4.健全訴前調解機制,完善與當事人的溝通,矛盾化解前移至人民調解環節;5.落實行政機關負責人出庭應訴機制,提高行政機關負責人庭審參與度。

隨后區人社局就轄區內存在的海曙西片中小微企業參保率較低、調查取證難、調解難度大、工作人員辦案經驗不足等存在的問題進行交流發言,梳理完善下一步工作思路:1.規范行政執法行為,嚴格落實三項制度,做到“執法有據、依規執法”;2.加大訴前調解力度,尤其訴訟復議可能性大的案件,做到“能調應調、能調盡調”;3.加強配合聯動,不斷強化與司法局、法院、鄉鎮的溝通聯系,為做好雙下降工作,建設法治海曙貢獻力量。

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